Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes entsprachen 2019 die knapp 1,7 Millionen er- werbstätigen Pflegekräfte 1,2 Millionen Vollzeitäquivalenten (Krankenpflege 0,7 Millionen, Altenpflege 0,5 Millionen)10.
Wie viele Pflegekräfte in Deutschland fehlen?
Wettbewerb um Pflegekräfte wird immer härter – 200.000 Pflegekräfte fehlen schon jetzt, und nach Berechnungen des Instituts der Deutschen Wirtschaft in Köln wird diese Horrorzahl in den nächsten Jahren auf eine halbe Million klettern. Pfleger und Pflegerinnen aus Vietnam, vom Balkan oder aus Lateinamerika sollen mithelfen, das deutsche Versorgungsproblem zu lösen. 
Mittlerweile werden deutsche Kliniken und Altersheime immer kreativer, um das Pflegepersonal aus dem Ausland anzulocken. Die Mexikanerin bekam 2019 Flug, Sprachkurs und Geld für Behördengänge erstattet, plus eine Pauschale von 300 Euro über fünf Monate.
Wie viele Pflegebedürftige gibt es in Deutschland?
Pflege: Pflegebedürftige in Deutschland Die Lebenserwartung und Alterung in Deutschland steigt und damit nimmt das Thema Pflege an Bedeutung zu. Seit Jahren wächst die Zahl der Pflegebedürftigen, also der Menschen, die wegen gesundheitlichen Beeinträchtigungen der Selbstständigkeit oder der Fähigkeiten dauerhafter Hilfe bedürfen.
- Die Pflegestatistik ermittelt den Pflegebedarf in Deutschland anhand der Menschen, die Leistungen aus der Pflegeversicherung beziehen.
- Die Statistischen Landesämter befragen dabei die ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen.
- Zusätzlich liefern die Bundesverbände der Pflegekassen Angaben über die überwiegend von Angehörigen versorgten Pflegebedürftigen.
Etwa ein Drittel der Pflegebedürftigen ist hochbetagt und der Frauenanteil überwiegt. Rund vier von fünf Pflegebedürftigen in Deutschland werden zu Hause versorgt, Meist erfolgt die Pflege durch pflegende Angehörige. Häufig unterstützt sie dabei ein ambulanter Pflegedienst.
- Bewohnerinnen und Bewohner in Pflegeheimen machen rund ein Fünftel der pflegebedürftigen Menschen in Deutschland aus.
- Mit der Zahl der Pflegebedürftigen wächst der Bedarf an Pflegediensten, Pflegeheimen und Pflegeplätzen je nachdem, ob die Versorgung ambulant oder stationär erfolgt.
- Dies erfordert auch weiteres Pflegepersonal und Pflegefachkräfte wie Altenpflegerinnen und -pfleger.
Das Personal in den Pflegeeinrichtungen ist größtenteils weiblich und überwiegend teilzeitbeschäftigt. Neben dem Pflegepersonal in Pflegeheimen und Pflegediensten gibt es auch viele hauptberuflich (z.B. Gesundheits- und Krankenpflegerinnen und –pfleger) Altenheimen oder Rehabilitationseinrichtungen.
Politisch soll durch die konzertierte Aktion Pflege die Ausbildung in einem Pflegeberuf gesteigert, die verbessert und mehr Personal gewonnen werden. Zahlreiche Informationen zum Thema Pflege finden Sie auch im Informationssystem der Gesundheitsberichterstattung. Die Zahl der pflegebedürftigen Menschen in Deutschland wird allein durch die zunehmende Alterung bis 2055 um 37 % zunehmen.
Laut den Ergebnissen der Pflegevorausberechnung des Statistischen Bundesamtes (Destatis) wird ihre Zahl von rund 5,0 Millionen Ende 2021 auf etwa 6,8 Millionen im Jahr 2055 ansteigen. Dabei werden bereits 2035 etwa 5,6 Millionen (+14 %) erreicht. Nach 2055 sind keine starken Veränderungen mehr zu erwarten, da die geburtenstarken Jahrgänge aus den 1950er und 1960er Jahren, die sogenannten Babyboomer, dann durch geburtenschwächere Jahrgänge im höheren Alter abgelöst werden.2070 dürfte die Zahl der Pflegebedürftigen im Sinne des Pflegeversicherungsgesetzes ( SGB XI ) bei etwa 6,9 Millionen (+38 %) liegen, wie die Pflegevorausberechnung in einer Variante mit konstanten Pflegequoten zeigt.
Die Pflegequote berechnet sich als Anteil der Pflegebedürftigen an der Bevölkerung nach Alter und Geschlecht. Sie zeigt das Risiko, in einem bestimmten Alter pflegebedürftig zu sein. Lädt. Zur künftigen Entwicklung der Zahl der pflegebedürftigen Menschen im Sinne des Pflegeversicherungsgesetzes zeigt die Pflegevorausberechnung mehrere Varianten auf.
Sie beruht auf Ergebnissen der 15. koordinierten Bevölkerungsvorausberechnung und der Pflegestatistik und umfasst zwei Annahmen zu den Pflegequoten, also zum Anteil der Pflegebedürftigen in einzelnen Altersgruppen je Geschlecht.1 von 3 Pflegebedürftige nach Versorgungsart 2 von 3 Pflegequote nach Altersgruppen 3 von 3 Pflegebedürftige insgesamt Damit können Sie unsere Daten sachgerecht interpretieren und ihre Aussagekraft besser einschätzen. Die Erhebung erstreckt sich auf alle Pflegebedürftigen, die am Jahresende (31.12.) Pflegegeldleistungen erhalten haben. Mit der Erhebung sollen umfassende und zuverlässige statistische Daten über die häusliche Pflege bereitgestellt werden.
- Da der überwiegende Teil der Pflegebedürftigen Pflegegeldleistungen in Anspruch nimmt, wird diese Erhebung als Ergänzung zur Erhebung der ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen durchgeführt.
- Somit kann ein statistisches Gesamtbild über den Bereich der Pflege sichergestellt werden.
- Um Entwicklungen in der pflegerischen Versorgung und in der Nachfrage nach pflegerischen Angeboten rechtzeitig erkennen und angemessen reagieren zu können, ist eine aussagekräftige Datenbasis unerlässlich.
Die Angaben werden ferner für die weitere Planung und Fortentwicklung des SGB XI benötigt. Erhoben werden Daten über die Pflegeeinrichtungen, deren Personal sowie über die von den Einrichtungen betreuten Pflegebedürftigen. Die Statistik bietet den Ländern und Kreisen eine wichtige Entscheidungsgrundlage für ihre Planungen zur pflegerischen Versorgungsstruktur entsprechend § 9 des SGB XI.
Um Entwicklungen in der pflegerischen Versorgung und in der Nachfrage nach pflegerischen Angeboten rechtzeitig erkennen und angemessen reagieren zu können, ist eine aussagekräftige Datenbasis unerlässlich. Dabei werden ergänzend, um ein statistisches Gesamtbild über die häusliche Nachfrage nach Pflegeleistungen zu erhalten, auch die Daten der Statistik der Pflegegeldempfänger/-innen herangezogen.
: Pflege: Pflegebedürftige in Deutschland
Wie viel Frauen arbeiten in der Pflege?
Die große Mehrheit der Pflegekräfte ist weiblich: Etwas mehr als vier von fünf Erwerbstätigen in der Pflege sind Frauen. Unabhängig vom Geschlecht sind knapp drei Viertel der Er- werbstätigen als Fachkräfte tätig.
Warum gibt es nicht genug Pflegekräfte?
Gründe für den Pflegenotstand – Der Pflegenotstand hat vielfältige Gründe, Sowohl unser Gesellschaftssystem als auch das Pflegesystem tragen zum Notstand bei. Konkret sind die Probleme:
Das Finanzierungssystem der Pflegeeinrichtungen, das auf der Pflegeversicherung beruht. Es erlaubt teilweise keine Einstellung von notwendigem Pflegepersonal. Der demographische Wandel in Deutschland. Immer mehr ältere Menschen sind auf die Versorgung von immer weniger jüngeren Menschen angewiesen. Schlechte Arbeitsbedingungen in der Pflegebranche. Die Pflegekräfte haben viel Stress und hohe psychische, sowie körperliche Belastungen bei der Arbeit am Patienten. Zudem wird die Arbeit von Patienten, Einrichtungen und der Gesellschaft kaum wertgeschätzt. Dadurch verlieren viele Pfleger und Pflegerinnen die Motivation und suchen nach Tätigkeiten in anderen Branchen. Niedrige Gehälter bei harten und anspruchsvollen Bedingungen. Im Durchschnitt erhalten ausgebildete Altenpfleger:innen 2.621 Euro brutto im Monat und Krankenpfleger:innen 3.180 Euro. Zeitarbeitsfirmen, da sind sich Krankenhäuser, Pflegeheime und Politik einig, verschärfen den Notstand, Hohe Margen der Zeitarbeitsfirmen drücken die geringen Gehälter der Pflegeeinrichtungen. Leiharbeiter sind häufig nicht in die Prozesse eingearbeitet, erhalten jedoch deutlich höhere Gehälter bei geringeren Arbeitszeiten. Das führt zu einer erhöhten Frustration bei festangestellten Pflegekräften, die in der Regel im Schichtdienst arbeiten müssen. Ein Trend zur stationären Pflege, Der Pflegeschlüssel liegt in der ambulanten Pflege bei einer Pflegekraft pro zwei Pflegebedürftigen. In der stationären Pflege liegt das Verhältnis jedoch in etwa bei eins zu eins. Dadurch wird hier mehr Pflegepersonal benötigt.
Wer pflegt die meisten Pflegebedürftigen in Deutschland?
Über 80 % werden zu Hause versorgt – 4,17 Millionen Pflegebedürftige beziehungsweise 84 % wurden 2021 zu Hause versorgt. Davon wurden 3,12 Millionen Pflegebedürftige überwiegend durch Angehörige gepflegt. Weitere 1,05 Millionen Pflegebedürftige lebten ebenfalls in Privathaushalten, sie wurden jedoch zusammen mit oder vollständig durch ambulante Pflegedienste versorgt.16 % oder 0,79 Millionen Pflegebedürftige wurde in Pflegeheimen vollstationär betreut.
Welches ist die größte Gruppe der Pflegebedürftigen in Deutschland?
Pflegebedürftige
| Pflegebedürftige insgesamt: 4.127.605 (100%) | ||
|---|---|---|
| Pflegebedürftige zu Hause versorgt: 3.309.288 (80,2 %) 1 | Pflegebedürftige vollstationär in Heimen: 818.317 (19,8 %) | |
| Pflegegrad 3 | 644.501 (15,6 %) | 281.765 (6,8 %) |
| Pflegegrad 4 | 216.579 (5,2 %) | 240.680 (5,8 %) |
| Pflegegrad 5 | 72.739 (1,8 %) | 124.473 (3,0 %) |
Wie lange ist man im Durchschnitt im Pflegeheim?
Das durchschnittliche Einzugsalter liegt bei Frauen bei 84,2 Jahren und bei Männern bei 80,4 Jahren. Die durchschnittliche Verweildauer der Altenheimbewohner nimmt schleichend aber kontinuierlich ab. Knapp 1/5 der Bewohner versterben innerhalb der ersten vier Wochen nach dem Einzug.
Warum arbeiten so viele Frauen in der Pflege?
80 Prozent der Beschäftigten in der beruflichen Pflege sind Frauen. Rund 62 Prozent von ihnen arbeiten nicht in Vollzeit, sondern in Teilzeit bzw. sind geringfügig beschäftigt1. Hauptgrund hierfür ist immer noch die schlechte Vereinbarkeit von Familie und Beruf2.
Warum wird Pflege als frauenberuf gesehen?
Die be- rufliche Krankenpflege, die im 19. Jahrhundert zum Frauenberuf wurde, beruht auf den besonderen »weiblichen« Fähigkeiten, auf den Prinzipien von Frau-Sein und Frauenarbeit. Vor der zweiten Hälfte des 19. Jahrhunderts war die Krankenpflege kein Frauenberuf.
Warum mehr Männer in der Pflege?
Warum sind Männer in der Pflege wichtig? Eine Steigerung des Männeranteils in Pflegeberufen würde auch im Alltag mehr Rollenvorbilder schaffen. Väter, die in der Pflege arbeiten oder Pfleger, denen die Kinder begegnen, helfen Jungen, ihren Begriff der männlichen Identität zu erweitern.
Warum wird in der Pflege so viel gemobbt?
Die Arbeitsbedingungen, die sich in der Pflege zunehmend verschlechtern, sind für die gelernte Altenpflegerin Eva Ohlerth ein Grund, warum sich die Frustration in Mobbing entlädt. „In der Altenpflege ist permanent zu wenig Personal da.
Wie lange ist die Kündigungsfrist nach 13 Jahren?
Ausnahmen
| Betriebszugehörigkeit | Kündigungsfrist |
|---|---|
| 8 Jahre | 3 Monate zum Monatsende |
| 10 Jahre | 4 Monate zum Monatsende |
| 12 Jahre | 5 Monate zum Monatsende |
| 15 Jahre | 6 Monate zum Monatsende |
Wie viele polnische Pflegekräfte arbeiten in Deutschland?
Die meisten Pflegekräfte kommen aus Polen Laut einer Untersuchung des Statistischen Bundesamtes kommen die meisten ausländischen Pflegekräfte, die in Deutschland arbeiten, aus Polen. Obwohl sie dringend gebraucht werden, müssen sie zunächst einige Hürden meistern. Von Anne Zegelman Veröffentlicht: 06.08.2015, 05:50 Uhr Pflegekräfte aus dem Ausland werden gebraucht. © Gina Sanders / Fotolia.com NEU-ISENBURG. Gut 20 Prozent aller in Deutschland arbeitenden ausländischen Pflegekräfte kommen aus Polen. Das hat eine Untersuchung des Statistischen Bundesamtes (Destatis) ergeben.
Im Jahr 2013 arbeiteten 76.000 Personen mit polnischen Wurzeln in Pflegeberufen in Deutschland, davon waren 93 Prozent Frauen. Damit sei Polen mit einem Anteil von 20 Prozent das wichtigste Herkunftsland von zugewanderten Pflegekräften, berichtete das Statistische Bundesamt. Aus Bosnien und Herzegowina stammten 47.000 und aus Kasachstan 31.000 Pflegekräfte.
Insgesamt arbeiteten 2013 in Deutschland rund drei Millionen Menschen in Pflegeberufen, darunter 373.000 mit Migrationshintergrund. Der Frauenanteil lag bei 83 Prozent. Die Berechnung wurde auf Grundlage des Mikrozensus 2013 vorgenommen, unterscheidet aber nicht zwischen den Berufsgruppen Krankenpflege, Rettungsdienst, Geburtshilfe, Altenpflege sowie Pflege im Bereich Erziehung, Sozialarbeit und Heilerziehungspflege.
- Ein Blick auf den Pflegealltag bestätigt die Statistik.
- Wir können durchaus einen Anstieg bei der Nachfrage nach ausländischen Kräften feststellen, sowohl im Bereich der qualifizierten Fachkräfte als auch im Bereich der niedrigschwelligen Betreuung, zum Beispiel bei der sogenannten 24-Stunden-Pflege, hier besonders mit Betreuungspersonen aus Osteuropa”, berichtet Dr.
Benedikt Zacher, Geschäftsführer des unabhängigen Informationsportals, hinter dem das Hamburger Unternehmen Web Care LBJ GmbH steht. “Die Zahl der Haushalte, in denen osteuropäische Betreuungspersonen arbeiten, wächst überproportional stark, da die Rund-um-die-Uhr-Betreuung oftmals die einzige Alternative zum Heim darstellt.” Steffen Ritter vom Arbeitgeberverband Pflege sagt, sein Verband befürworte das Konzept der Haushaltshilfe mit pflegerischen Aufgaben, denn “wir könnten den Bedarf allein durch Fachkräfte nicht abdecken”, so Ritter.
- Laut der aktuellen Pflegestatistik des Destatis, die im Abstand von zwei Jahren erscheint, waren im Dezember 2013 in Deutschland 2,63 Millionen Menschen pflegebedürftig im Sinne des Pflegeversicherungsgesetzes (SGB XI).
- Mehr als zwei Drittel (1,86 Millionen) aller Pflegebedürftigen wurden zu Hause versorgt.
Verbände gehen davon aus, dass eine große Gruppe von heimischen Pflegern nicht angemeldet ist und deshalb in keiner Statistik auftaucht. “Über die Dunkelziffer lässt sich keine verlässliche Angabe machen, zumal die Pflegenden auch bei keiner Stelle pflichtregistriert sind”, sagt Rolf Höfert, Geschäftsführer des Deutschen Pflegeverbands (DPV).
- Johanna Knüppel, Referentin des Deutschen Berufsverbands für Pflegeberufe (DBFK), berichtet: “Verdi spricht von etwa 300.000 Osteuropäerinnen, die in deutschen Haushalten rund um die Uhr als sogenannte,Haushaltshilfen‘ engagiert werden, häufig aber tatsächlich auch pflegen.
- Im Rahmen einer Studie im Auftrag der Caritas hat Professor Michael Isfort vom Institut für angewandte Pflegeforschung 2008/2009 etwa 100.000 Betroffene geschätzt.” Zacher von geht von 200 000 Haushalten aus, die von etwa 400 000 bis 500 000 Betreuungspersonen im Turnus versorgt würden.
Unabhängig von der rechtlichen Problematik ist bei Pflegepersonal aus dem Ausland die Verständigung oft schwierig. Deshalb ist für Fachpersonal auf offiziellem Weg eine Sprachprüfung vorgesehen. Der Fachabschluss werde bei Zuwanderern aus dem EU-Ausland oft relativ unproblematisch übernommen, schwieriger sei da schon die Sprachprüfung, sagt Ritter vom Arbeitgeberverband Pflege.
Weil nach Einschätzung des Arbeitgeberverbands in Deutschland derzeit 30.000 Pflegefachkräfte fehlen und bis 2030 weitere 175.000 Pflegefachkräfte gebraucht würden – laut “Pflegeheim Rating Report” des Rheinisch-Westfälischen Instituts für Wirtschaftsforschung (RWI) wird die Zahl der Pflegebedürftigen in den nächsten 15 Jahren auf 3,3 Millionen Bundesbürgersteigen – laufen seit Jahren Programme, um Pflegekräfte aus dem Ausland anzuwerben.
Kritisch sieht das DFBK-Referentin Knüppel: “Zuwanderung wird das Problem des deutschen Pflegefachpersonalmangels nicht lösen, denn einen Mangel haben weltweit alle Industrienationen. Andere Länder bieten deutlich bessere Arbeitsbedingungen und haben zudem nicht das Sprachproblem.
Solange also in Deutschland nicht zügig und spürbar für erhebliche Entlastung der Pflegefachpersonen und eine bessere Arbeitsplatzqualität gesorgt wird, lassen sich Einwanderer ebenso wenig wie Deutsche in dem Beruf halten.” Lesen Sie dazu auch den Kommentar: Vorteile des Logins Über unser kostenloses Login erhalten Ärzte und Ärztinnen sowie andere Mitarbeiter der Gesundheitsbranche Zugriff auf mehr Hintergründe, Interviews und Praxis-Tipps.
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