Antragstellung Eine Pension kann nur über einen entsprechenden Antrag gewährt werden. Alterspensionen sollten zwei bis drei Monate, frühestens jedoch sechs Monate vor dem Stichtag beantragt werden. Für die einzelnen Pensionsarten sind unterschiedliche Antragsformulare vorgesehen.
Auch ein formloses Schreiben wird als Antrag gewertet. Pensionsanträge können bei allen Sozialversicherungsträgern, beim Magistrat, den Bezirkshauptmannschaften sowie den Gemeindeämtern gestellt werden. Sämtliche Anträge sind gebührenfrei. Gleiches gilt für alle Dokumente, die zur Vorlage bei Sozialversicherungsträgern ausgestellt werden.
Zuletzt aktualisiert am 20. Mai 2022 : Antragstellung
Wie kann ich früher in Pension gehen?
Das Wichtigste in Kürze –
In den meisten Bundesländern ist das Regeleintrittsalter für den Eintritt in die Pension 67 Jahre, Ein früherer Ruhestand – in der Regel mit 63 – ist möglich, wenn man Abschläge beim Ruhegehalt in Kauf nimmt. Vor 1964 geborene Beamte können etwas früher regulär in den Ruhestand gehen. Eine niedrigere Altersgrenze für den Ruhestand gilt beispielsweise auch für Polizisten, Beamte mit 45 Dienstjahren und Beamte mit einem Behinderungsgrad von mindestens 50 Ein Sabbatical kann eine Möglichkeit darstellen, abschlagsfrei ein Jahr früher in den Ruhestand zu gehen. Ein Anspruch auf ein Ruhegehalt bei Dienstunfähigkeit besteht erst ab fünf Jahren Dienstzeit.
Wann kann ich abschlagsfrei in Pension gehen?
Abschlagsfreier Ruhestand – Ein Versorgungsabschlag wird nicht erhoben, wenn Sie bei Versetzung in den Ruhestand das 65. Lebensjahr vollendet und mindestens 45 Jahre an berücksichtigungsfähigen Zeiten zurückgelegt haben. Entsprechendes gilt, wenn Sie nach Vollendung des 63. 03623 “Merkblatt zur Möglichkeit der abschlagsfreien Versetzung in den Ruhestand (auf Antrag) mit Vollendung des 65. Lebensjahres und Erreichen von mindestens 45 Jahren an berücksichtigungsfähigen Zeiten (§ 14 Abs.3 Beamtenversorgungsgesetz)”
Welche Voraussetzungen für Pension?
Wie viele Versicherungszeiten brauche ich für die Regelalterspension? – Sie können in Regelalterspension gehen, wenn Sie am Stichtag mindestens 180 Versicherungsmonate (15 Jahre) erworben haben. Davon müssen Sie mindestens 84 Versicherungsmonate (7 Jahre) aufgrund einer Erwerbstätigkeit erworben haben. Für Personen mit Versicherungszeiten vor 2005 gelten zusätzlich Regeln.
Wie viel Pension bekommt ein Beamter NRW?
Das Ruhegehalt beträgt für jedes Jahr der ruhegehaltfähigen Dienstzeit 1,79375 % der abge- senkten ruhegehaltfähigen Dienstbezüge, insgesamt jedoch höchstens 71,75 %. Der Höchstsatz wird nach 40 Jahren erreicht.
Kann man mit 63 in Rente gehen Jahrgang 1962?
Oft rund um das Alter 63. Und auch mit dem Jahrgang 1962 ist das möglich.
Warum bekomme ich keine Pension?
Wer die erforderliche Mindestdauer an Versicherungszeiten nicht erfüllt, erwirbt keinen Anspruch auf eine gesetzliche Eigenpension. Falls die dafür erforderlichen Voraussetzungen vorliegen, besteht in solchen Fällen Anspruch auf Sozialhilfe. Sie ist das letzte Sicherungsnetz des Sozialstaats.
Kann ein bayerischer Beamter mit 63 in Pension gehen?
Schwerbehinderte Beamte und Beamtinnen, die vor dem 1. Januar 1952 geboren sind, können mit Vollendung des 63. Lebensjahres ohne Abschlag auf Antrag nach Art.106 Bayerisches Beamten- versorgungsgesetz in den Ruhestand gehen.
Wann kann man als bayerischer Beamter abschlagsfrei in Pension gehen?
2. Referenzalter, Versorgungsauf- und -abschlge –
Das Referenzalter fr die Berechnung des Versorgungsabschlags bei vorzeitigem Ruhestandseintritt wird wie die allgemeine gesetzliche Altersgrenzen angehoben. Bei vorzeitigen Ruhestandsversetzungen wegen Dienstunfhigkeit oder auf Antrag wegen Schwerbehinderung werden 2 Jahre vor der Altersgrenze nicht mit Abschlgen belegt. In Anlehnung an das Rentenrecht ist es knftig mglich, bei langjhriger Dienstzeit ohne Abschlge vorzeitig in den Ruhestand zu treten. Voraussetzungen fr die Abschlagsfreiheit sind die Vollendung des 64. Lebensjahres sowie die Ableistung einer Dienstzeit von 45 Jahren beim voraussetzungslosen Antragsruhestand und von 40 Jahren bei Dienstunfhigkeit und Schwerbehinderung. Beamte und Beamtinnen des Vollzugsdienstes, die 20 Jahre Schicht- oder Wechselschichtdienst sowie vergleichbar belastende unregelmige Dienstzeiten zurckgelegt haben, knnen auf Antrag ab Vollendung des 60. Lebensjahres abschlagsfrei in den Ruhestand treten. Vor diesem Hintergrund besteht umgekehrt fr den bisherigen Ausgleich bei besonderen Altersgrenzen keine sachliche Rechtfertigung mehr; der Wegfall wird aber durch eine langfristige bergangsregelung abgefedert. Fr Lehrer und Lehrerinnen, die knftig zum Ende des Schulhalbjahres nach Erreichen der allgemeinen Altersgrenze in den Ruhestand treten, wird ein Versorgungsaufschlag eingefhrt. Entsprechendes gilt fr Professoren und Professorinnen, die nach Erreichen der allgemeinen Altersgrenze zum Ende des Semesters in Ruhestand treten.
Können Beamte mit 62 in Pension gehen Hessen?
Ruhegehalt – wer und wann? – Recht Hessen Anspruch auf Versorgungsbezüge haben nach dem Hess. Beamtenversorgungsgesetz (HBeamtVG):
Beamtinnen und Beamte auf Lebenszeit, die mit Erreichen der gesetzlichen Altersgrenze (in der Regel das 67. Lebensjahr) in den Ruhestand treten oder auf eigenen Antrag wegen Erreichen der Antragsaltersgrenze (62. Lebensjahr), der besonderen Antragsaltersgrenze für Schwerbehinderte (60. Lebensjahr) oder wegen Dienstunfähigkeit in den Ruhestand versetzt werden.Beamtinnen und Beamte auf Zeit (kommunale Wahlbeamtinnen und Wahlbeamte) wenn sie nach Ablauf ihrer Amtszeit in den Ruhestand treten oder wegen Dienstunfähigkeit in den Ruhestand versetzt werden.Beamtinnen und Beamte im feuerwehrtechnischen Dienst mit Erreichen der für sie geltenden Altersgrenze von 62 Jahren. Bei entsprechenden Zeiten im Schicht oder Wechselschichtdienst verschiebt sich die Regelaltersgrenze stufenweise auf das 60. Lebensjahr. Sie können auf ihren Antrag in den Ruhestand versetzt werden, wenn sie das 60. Lebensjahr vollendet haben.Beamtinnen und Beamte auf Probe, wenn sie durch Krankheit, Verwundung oder sonstige Beschädigung, die ohne grobes Verschulden bei Ausübung oder aus Veranlassung des Dienstes entstanden ist, dienstunfähig geworden sind.
Die Beamtin oder der Beamte muss grundsätzlich eine Dienstzeit von mindestens fünf Jahren abgeleistet haben (Wartezeit). Beamtendienstzeiten, Grundwehrdienst- bzw. Zivildienstzeiten und ggf. auch Zeiten in einem privatrechtlichen Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst werden für die Erfüllung der Wartezeit berücksichtigt.
Beamtinnen und Beamte auf Lebenszeit, die mit Erreichen der gesetzlichen Altersgrenze (in der Regel das 67. Lebensjahr) in den Ruhestand treten oder auf eigenen Antrag wegen Erreichen der Antragsaltersgrenze (63. Lebensjahr), der besonderen Antragsaltersgrenze für Schwerbehinderte (61. Lebensjahr) oder wegen Dienstunfähigkeit in den Ruhestand versetzt werden.Beamtinnen und Beamte auf Zeit (kommunale Wahlbeamtinnen und Wahlbeamte) wenn sie nach Ablauf ihrer Amtszeit in den Ruhestand treten, spätestens nach Ablauf der Amtszeit, die über Regelaltersgrenze hinausgeht. Auf Antrag sind sie jederzeit nach Vollendung des 65. Lebensjahres in den Ruhestand zu versetzen.Beamtinnen und Beamte im feuerwehrtechnischen Dienst nach Erreichen der für sie geltenden Altersgrenze von 60 Jahren.Beamtinnen und Beamte auf Probe, wenn sie durch Krankheit, Verwundung oder sonstige Beschädigung, die ohne grobes Verschulden bei Ausübung oder aus Veranlassung des Dienstes entstanden ist, dienstunfähig geworden sind.
Die Beamtin oder der Beamte muss grundsätzlich eine Dienstzeit von mindestens fünf Jahren abgeleistet haben (Wartezeit). Beamtendienstzeiten, Grundwehrdienst- bzw. Zivildienstzeiten und ggf. auch Zeiten in einem privatrechtlichen Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst werden für die Erfüllung der Wartezeit berücksichtigt.